Pengendalian internal telah mengalami perubahan dari konsep
'ketersediaan pengendalian' ke konsep 'proses pencapaian tujuan'. Apakah
maksud dari konsep 'Proses Pencapaian Tujuan' tersebut?
Dengan adanya perkembangan dibidang manajemen SDM (Sumber Daya Manusia), pada konsep
pengendalian intern juga mengalami perubahan dari konsep ketersediaan
pengendalian inetern beralih ke konsep proses pencapaian tujuan.
Berdasarkankonsep baru tersebut (Konsep Proses Pencaaian Tujuan) telah disadari
bahwa intelektualitas tidak lagi terletak pada pucuk pimpinan, tetapi
terletak dilapisan bawah. Mereka yang deket dengan
konsumenlah yang paling mengerti dan memahami dengan kebutuhan pasar.
Pengorganisasian yang paling tepat untuk kondisi seperti ini adalah
seperti pengorganisasian orkes simponi. Organisasi ini sepenuhnya akan
digerakan oleh dinamika para pekerja (ujung tombak) sesuai spesialisai
masing-masing.
Untuk menjaga kekompakan agar terjadi irama yang serasi dibutuhkan seorang manajer yang berfungsi sebagai konduktor.
Manajer tersebut tidak lagi harus memiliki pengetahuan teknis seperti
yang dimiliki pemain orkesnya, tetapi yang diperlukan hanya seorang yang
mampu mengatur tempo dan menguasai tingkatan nada.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar